Неудовлетворительные условия работы для диспетчеров-охранников - как решить проблему?

Добрый день, уважаемый посетитель!

Это незаконно в данном случае, подавайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру

Всего доброго, желаю удачи.

Доброго вам времени суток. Вы должны изучить свой трудовой договор, а также внутренние обязанности охранника. Если вам прибавили обязанности, имеете полное право требовать заключения дополнительного соглашения, а также повышение оплаты. Удачи вам и всего наилучшего.

Доброго времени суток! Такое совмещение может быть введено только с согласия работников. В противном случае следует обратиться с жалобами на ГИТ и в прокуратуру. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 60.2 ТК РФ

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.