Право на выплаты после увольнения при беременности - что говорит закон
опубликован 06.11.2017, 13:33
ТК РФ Статья 178. Выходные пособияПри расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый вечер! Вы забеременили уже после увольнения А поэтому к сожалению законом не предусмотрены какие то выплаты со стороны бывшего работодателя. Связанные именно с вашей беременностью.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Действие по сокращению вступает в силу 4 сентября - важно знать дату последнего рабочего дня
Изменение сокращения рабочего времени - что делать с уведомлением и какие выплаты положены
Вопрос о возврате выплат на оплату коммунальных услуг после сокращения работы в детском саду городского типа
При досрочном сокращении какие выплаты должен сделать работодатель (день сокращения 20 сентября, уходит работник 5 августа)
Определение сроков и выплат при сокращении штата на предприятии - случай сотрудника, находившегося в отпуске
Новая работа после уведомления о сокращении - правомерность работодателя и сроки увольнения
Уведомление о сокращении подписано, последний рабочий день и операция в больнице - могу ли быть уволен раньше?
Возможность отказаться от уведомления о продлении срока при ликвидации и последствия подписания такого уведомления
Могу ли я уволиться 30 ноября, несмотря на новое уведомление о сокращении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут