Как защититься и отстоять свои права, если тебя увольняют ради знакомства или родственных связей - Выход из ситуации

Вопрос №13418412 из г. Нижний Новгород
опубликован 06.11.2017, 21:33

Если работника убирают с работы только потому, что это место понадобилось знакомому или родственнику мастера, начальника и пр, можно ли защититься и отстоять свои права? Или ты уже совсем бессловесный раб?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пучкова Светлана Сергеевна

Юрист Краснодар, стаж 7 лет

4.8 135 отзывов

Добрый вечер! Что Вы имеете ввиду под словом "убирают"?Заставить Вас уволиться никто не может, но могут создать напряженные условия. К примеру привлекать к дисциплинарной ответственности. Но и тут есть определенный порядок, в случае нарушения которого действия работодателя будут неправомерными. Если у Вас есть какие-либо доказательства подобной дискриминации и таких гонений, то можете обратиться в государственную инспекцию труда с соответствующей жалобой. В случае если Вас привлекают к дисциплинарной ответственности необоснованно, то обжалуйте такие приказы в судебном порядке либо пишите жалобу в прокуратуру. Прокурор вправе принести протест на незаконны правовой акт.

06.11.2017, 21:38

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте.

По этой причине уволить работника не имеют права. Если просят написать заявление по собственному желанию, то советую этого не делать. Можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду, а также в прокуратуру.

06.11.2017, 21:35

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Что значит "убирают" ? Если работника увольняют без оснований, незаконно, то нужно подавать в суд иск о признания увольнения незаконным и восстановлении на работе.

06.11.2017, 21:36

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Матвеева Карина Борисовна

Юрист из города Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Здравствуйте. Если увольнение производится с нарушением трудового законодательства, необходимо обращаться в трудовую инспекцию с жалобой. В течение месяца со дня увольнения необходимо подать в суд заявление о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

06.11.2017, 21:36

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста