Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Правила увольнения в новой работе при отсутствии подписанных документов

Вопрос №13420013 из г. Казань
опубликован 07.11.2017, 09:25

Я устроилась на работу, я не чего не подписала не приказ не договор, 4 дня проработала, по семейным обстоятельствам нужно уйти уволиться, мне говорят 2 недели обработки.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток!

Безусловно, если не было приказа, записи в трудовую книжку, трудового договора, то тогда не нужно отрабатывать 2 недели

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

07.11.2017, 09:27

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

4.8 1413 отзывов

Доброго времени суток! Если вы не заключили трудовой договор, то не обязан отрабатывать 2 недели. Однако при этом ваша трудовые права не защищены законодательством. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

07.11.2017, 09:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Базарова Светлана Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Доброго времени суток.

Уважаемая Лейсан, нет, вы не должны ничего отрабатывать т.к. вы по сути не являетесь сотрудником.

Всего хорошего, удачи вам.

07.11.2017, 09:30

Спросить юриста

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист из города Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! В данном случае если вы не заключали трудовой договор соответственно можете уйти не отработав. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

07.11.2017, 14:47

Спросить юриста

Ляйсан

Автор вопроса

0 отзывов

По поводу записи в трудовой неизвестно, говорит что что оформлена, но как так я же не подписала

07.11.2017, 09:29

Спросить юриста

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток!

В таком случае просто вносится исправления, что запись № такая-то недействительна и все

Отрабатывать не нужно

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

07.11.2017, 09:30

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

4.8 1413 отзывов

Мягко говоря, работодатель вводит Вас в заблуждение. Без Вашей подписи невозможно завести трудовую книжку. Как и без наличия подписанного трудового договора.

07.11.2017, 09:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста