Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Требуются объяснения - как поступить при требовании написать заявление после отпуска без указания причины, имея несовершеннолетнего ребенка и кредитные обязательства?

Вопрос №13420067 из г. Псков
опубликован 07.11.2017, 09:37

В данный момент я нахожусь в отпуске, вчера мне позвонил мой руководитель и сказал, что после отпуска я должен написать заявление по собственному желанию, причину не указал. А у меня несовершеннолетний ребенок и кредитные обязательства. Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сопко Валерий Карлович

Юрист Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Здравствуйте, Дмитрий! Если Вы не хотите увольняться, то имеете право не писать заявление на увольнение по собственному желанию, если в Вашей организации сокращение штата, то Вас могут уволить с соблюдением закона и выплатой соответствующих компенсаций.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

07.11.2017, 10:25

Спасибо вам

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 39 секунд

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток!

Безусловно не писать никакого заявления по собственному желанию.

Пусть ищет причину для увольнения, а Вы пока ищите другую работу

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

07.11.2017, 09:38

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

Здравствуйте. Подавать заявление ПО СОБСТВЕННОМУ желанию это ваше право. Поэтому ничего не надо писать. Пусть попробуют уволить по статье, затем сможете обжаловать в суде.

07.11.2017, 09:39

спасибо

Спросить юриста

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15303 отзывa

Здравствуйте, конечно же не надо ничего писать. Это ваше полное право уволиться лил же нет. А для увольнения вас по статье по инициативе работодателя нужны законные основания. Поэтому ничего писать не нужно.

07.11.2017, 09:39

спасибо

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Верхняя Пышма

4.7 119 отзывов

Здравствуйте! Писать заявление на увольнение по собственному желанию не стоит. Уволить вас без веских причин работодатель не имеет права. В случае, если Вас все таки уволят, смело обращайтесь в трудовую инспекцию, а также в суд. помимо требования на восстановление можете потребовать за плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

07.11.2017, 09:41

огромное вам спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Псков

Похожие вопросы