Уволился по смс - Как правильно оформить заявление о увольнении?
опубликован 07.11.2017, 16:18
В электронном виде нет, можете телеграммой Закон не запрещает, главное письменно уведомить.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
История увольнения, которое не произошло - почему мне отказали в увольнении и продолжают задерживать мои документы?
Проблемы при увольнении - Отказ главного бухгалтера, отсрочка регистрации и возможные последствия
Отказ отдачи загранпаспорта после увольнения с военной службы - правомерно ли это и как решить проблему?
Директор школы не хочет отдавать документы об увольнении во время отпуска - что делать и законно ли это?
Можно ли уволиться напрямую через отдел кадров, если директор не подписывает заявление об увольнение.
Как решить проблему с регистрацией рапорта на увольнение, если концелярия отказывается принимать и начальник не подписывает?
Регулирование данного вида правоотношений осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации.\n2.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут