Отпуск с 01.10.17 пографику,2-е маленьких детей (2 и 4 года), руководство отказало в отпуске.
опубликован 07.11.2017, 18:02
Здравствуйте.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
По ст.62 ТК РФ подавайте заявление о предоставлении приказа по графику отпусков. Вам письменно отказано?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Ольга! Вы можете пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Ребенок 3,5 года. Жене отказали в отпуске. Может ли она потребовать отпуск.. так как маленький ребенок.
На нашем предприятии 3 сотрудника не были в отпуске с 1994 года, могут ли они взять отпуска за все годы подряд
Отпуск в режиме аттестации - есть ли право на его непрерывность?
Отказ в отпуске в июле - насколько законно и как поступить, чтобы пойти в отпуск
Права работника на отпуск - отказ работодателя в предоставлении отпуска после недавнего отпуска
Вопрос правомерности отказа руководства в предоставлении отпуска по причине свадьбы после года работы в организации
Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.
МОЖНО ЛИ РАССМАТРИВАТЬ НЕ ВЫХОД НА РАБОТУ ПОСЛЕ ОТПУСКА, КАК ПРОГУЛ.
Если я не хочу идти в отпуск за свой счет, могу ли я отказаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут