Увольнение консультантов без выходного пособия - правомерные действия руководства?
опубликован 07.11.2017, 21:41
Если действительно заключён срочный договор, то трудовые отношения прекращаются. В противном случае для увольнения нужны основания, предусмотренные законом. Если вас уволят, вы имеете право подать в суд исковое о восстановлении на работе.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Доброго времени суток! Если заключен срочный трудовой договор, то выходное пособие не положено. Положена выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска.
Ольга Анатольевна, сложно сказать, так как договора на руках у Вас нет.
Вы можете обжаловать увольнение в суде, а они уже пусть представляют в суд доказательства законности увольнения.
Обратиться в суд надо в месячный срок.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы заключения коллективного договора в филиалах - правомерность и срок действия
Просрочки в УФСИНе - Банк сообщил руководству и требует увольнения. Что делать?
Задержка зарплаты и неопределенность работы - как взыскать оплату и решить проблему
Вопрос о признании срочного трудового договора бессрочным и получении выходного пособия в суде
Недействительность дополнительного соглашения к срочному трудовому договору и возможность восстановления на бессрочный договор
Незаконная схема приема-увольнения сотрудников по срочному договору в ООО
Сегодня мне было указано, что моя работа не устраивает руководство, договор расторгается и завтра мне выплатят расчет.
Руководство объявляет о реорганизации и увольнении сотрудников - правомерность действий и возможные последствия
Я работаю на предприятии больше двух лет по бессрочному трудовому договору.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут