имеет ли право работодатель увеличить рабочий день на час, без приказа?
опубликован 07.11.2017, 22:48
Здравствуйте! А в первую очередь это должны были непосредственно с вами решать и получить на это вашесогласие вот теперь имеете право обратиться в трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте.
Работодатель не вправе увеличивать рабочий день без согласия работника. Чтобы увеличить рабочий день работодатель должен заключить дополнительное соглашение к Трудовому договору.
Доброго времени суток!
Для того чтобы увеличить рабочий день на один час, Вы должны были подписать дополнительное соглашение к Трудовому договору, если не подписывали значит требования работодателя незаконны. Для защиты своих нарушенных прав обращайтесь в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель сократить рабочий день на 1 час без согласия работника.
Может ли работодатель самостоятельно увеличить рабочий день работника на 2 часа без его согласия? Спасибо.
Как отстоять права сотрудников, если работодатель увеличил рабочий день?
Может ли работодатель увеличить рабочий день беременной, даже при переводе на легкий труд?
Может ли работодатель без согласия установить сменный график с рабочим днем-ночью?
Рабочий график меняется без предупреждения - могут ли работодатели убавлять часы и не компенсировать их?
Может ли работодатель продлить ненормированный рабочий день и предоставлять дополнительный отпуск?
Может ли работодатель объявить 11.05 рабочим днем без согласия сотрудников и как это повлияет на табель учета рабочего времени?
Вопрос о возможности вывода на дополнительный рабочий день при наличии уже отработанных 92 часов - что говорит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут