Как защититься от неправильной материальной ответственности в коллективе магазина и сохранить место работы при наличии детей?

Вопрос №13434815 из г. Ставрополь
опубликован 09.11.2017, 16:22

Здравствуйте скажите как поступить. У меня такая ситуация я работаю в магазине с напарницей у нас коллективная материальная ответственность где она бригадир. Прошла ревизия с недостачей в 50 000 она написала расписку в которой согласна выплатить а я не согласна так как я не брала и отдавать мне неоткуда. Что делать? Может ли работодатель уволить меня по статье. У меня двое детей младшей 2 года и терять работу не хочется так как я воспитываю их одна. Подскажите что делать? Сейчас только меня отстранили от работы а она работает и будет служебное разбирательство после чего меня уволят.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пилипака Алексей Владимирович

Юрист Воронеж, стаж 17 лет

4.8 2032 отзывa

Здравствуйте,

В данном случае нужно сперва дождаться служебного разбирательства и его выводов. Помните, что о начале разбирательства Вас должны уведомить. Если Вы не согласны с процедурой разбирательства или выводами, то вправе обжаловать их через трудовую инспекцию или суд.

09.11.2017, 16:46

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Вера

Автор вопроса

0 отзывов

А как быть с тем что меня отстранили от работы а ее нет.

09.11.2017, 17:13

Спросить юриста

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. У Вас есть судебная перспектива дела. Её поэтому и не отстранили, что она согласна на погашение. А Вам, если, действительно, уволят - необходимо обращаться в суд. При восстановлении - требовать оплаты за все время вынужденного прогула. В том числе. И за период отстранения.

Сейчас можете подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

09.11.2017, 17:58

Спросить юриста