Вопросы возмещения затрат работодателя на обучение фармацевтов при массовом увольнении - необходимость обновления трудовых договоров и возможность взыскания затрат без соответствующего пункта

Вопрос №1343963 из г. Казань
опубликован 11.07.2011, 13:14

Ситуация такая: есть сеть аптек. Фармацевты массово уходят с работы (по собственному желанию). Ранее мы проводили их обучение. Вопрос такой: 1. На будущее: как можно вписать в трудовой договор их обязанность возмещения затрат работодателя на их же обучение? 2. Нужно ли для этого составлять и подписывать новый трудовой договор или можно просто составить дополнительный договор? 3. Можно ли как-нибудь взыскать с работников, которые уходят сейчас с работы затраты на их обучение при отсутствии этого пункта в трудовом договоре?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беляев Максим Юрьевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.3 5321 отзыв

Для этого необходимо заключать доп.соглашение к труд. договору, где будут подробно оговорены все условия обучения.

11.07.2011, 13:16

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Если договор уже заключен и человек работает,то дополнительное соглашение к договору,если человек принимается вновь, то просто договор ,где включаете данный пункт в условия трудового соглашения.

11.07.2011, 14:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

С ответами коллег полностью не согласен.

Вам никто не дал право взыскивать в полном объёме материальный ущерб, да и вообще взыскивать за то, что работник не освоил специальность, уволился не справившись с работой и т. д.. За что - разве этим самым работник совершает дисциплинарный проступок? Однозначно нет! Кроме того, все материальные взыскания по работе ОГРАНИЧЕНЫ, если не совершён административный или уголовный проступок, максимум что работодатель имел бы право взыскать, так это 20% среднего. Кроме того, обучение по данной специальности лицензированное.

11.07.2011, 18:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы