Можно ли уволить мать ребенка до 5 лет после реорганизации отдела и присоединения к другому отделу, несмотря на дополнительное соглашение о переводе?

Вопрос №13440081 из г. Минск
опубликован 10.11.2017, 15:22

Здравствуйте. Могут ли уволить мать ребенка до 5 лет, при реорганизации отдела и присоединении его к другому отделу, если заведующая этим отделом не хочет брать мать, недавно вышедшую из декретного отпуска, хотя доп соглашение с ней на перевод в новый отдел было уже заключено. Теперь вынуждают перейти еще в другой отдел с существенно ухудшающимися условиями труда и работой в две смены, в связи с докладной запиской зав. отделом, что три человека ей не нужны. В случае несогласия, увольнение с двухнедельной выплатой. На больничный сотрудница (мать ребенка 3,5 лет) не ходит. Две остальные сотрудницы отдела - пенсионерка и девушка со стажем работы в этой организации чуть больше года (не молодой специалист). Стаж сотрудницы, которую грозятся уволить - 23 года в этой организации. Имеют ли на это право, ссылаясь на догладную записку зав отделом и п.5 ч.2. ст.35 Трудового кодекса?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харитонова Юлия Сергеевна

Юрист Витебск

4.8 42 отзывa

Доброго времени суток! Ольга, изучив Ваш вопрос я поняла, что касается он белорусского законодательства.?! Если это так, то ответ данный коллегой выше не является корректным, так как дан в соответствии с законодательством РФ. Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет (п.2 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29»).. Соответственно, зав. отделом должна Вас оставить на прежней должности. Есть ли у Вас есть спорные вопросы требующие дополнительного внимания Вы можете связаться со мной по номеру в РБ +37529-599-49-87 МТС. Буду рада помочь