Обязаны ли на заседание по трудовым спорам приглашать работника в отношении которого этот спор возник.
Вопрос №13443389
из г. Екатеринбург
опубликован 11.11.2017, 10:16
опубликован 11.11.2017, 10:16
Обязаны ли на заседание по трудовым спорам приглашать работника в отношении которого этот спор возник.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
ТК РФ Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорамСпор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по письменному заявлению работника. В случае неявки работника или его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора откладывается. В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного настоящим Кодексом.
Обязаны.
11.11.2017, 10:18
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Согласно ст. 387 ТК РФ, на заседании обязательно присутствие обеих сторон спора - работодателя и работника.
11.11.2017, 10:21
При возникшем споре и его рассмотрени на комиссии по трудовым спорам работник должен присутствовать, если он предварительно не написал заявление о рассмотрении спора в его отсутствии.
11.11.2017, 10:22
Добрый день Да, конечно должны пригласить в судебное заседание, если данный сотрудник является ответчиком или свидетелем Удачи Вам и всего хорошего.
11.11.2017, 10:24
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник (ответчик) в добровольном порядке возместить ущерб отказался.
Трудовые споры - понятие и классификация\n\nОтвет суда в иске Мериндеевой о приказе о перемещении\n\nОрганы
Разрешение коллективного трудового спора с участием комиссии по трудовым спорам при возникновении требований работников
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?
Проведение заседаний комиссии по трудовым спорам в нерабочее время - законность и возможные нарушения.
Bывший работодатель ходатайствует в суде об ожидании акта от трудовой инспекции в трудовом споре о неполученной заработной плате
Каков срок давности по трудовым спорам?
Отсутствие приказа о приеме на работу - когда начались трудовые отношения?
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут