Увольняют ли без предложи.
опубликован 11.11.2017, 19:18
Если сокращают ставку, то в случае если в соглашении будут гарантии не меньше, чем при увольнении по сокращению, можно и согласиться на это. При этом имейте в виду, что согласно статье 180 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предупредить Вас об увольнении за 2 месяца, в течение которых Вы вправе получать зарплату, а потом получить выходное пособие не менее чем за 2 месяца (сначала за первый, а если не устроитесь на работу, то за второй, а если встанете на биржу в течение 2 недель после увольнения, то в исключительных случаях - и за третий), исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще (ст.127 Трудового кодекса РФ). Таким образом, можно смело требовать отступные не меньше чем в указанном объеме, а если работодатель не будет на это согласен, то пусть увольняет по сокращению.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
☼ Здравствуйте,
Увольнения бывают разные, например если вас хотят сократить, вам обязательно должны предложить вакантные должности
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как отказаться от предложенной вакансии и уволиться по сокращению - шаги и процедура
Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации
Как выбрать работника на одну вакансию, если на нее претендуют два сокращаемых сотрудника - до или после увольнения?
Применение п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ при отсутствии вакансий или неподходящих предложенных работникам вакансий
Какие варианты работы доступны при сокращении должности на полставки?
Можно ли нанять нового сотрудника без предложения вакансии сокращаемым?
Возможности повышения зарплаты для действующих сотрудников через оформление совмещения на вакансии
Может ли главврач отказать работнику в трудоустройстве на вакансию в поликлинике после сокращения в больнице
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут