Какие варианты работы доступны при сокращении должности на полставки?

Question

В компании планируется сокращение моей должности, уведомление уже мной получено. Я работаю на полставки. Скажите, пожалуйста, в случае предложения мне вакансий обязана ли я принимать предложения на полную ставку или вправе принять предложение с сохранением своего графика?

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Александра, у Вас вообще нет обязанности принимать те или иные предложения, Вы можете не принять никаких вовсе и будете в этом случае уволены по сокращению.

Ст. 180 ТК РФ

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

Ч. 3 ст. 81 ТК РФ

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Зиновьева Ирина Сергеевна · Answer

Здравствуйте, Александра! При сокращении штатов работодатель обязан предложить сокращаемому сотруднику иные должности (если таковые имеются). Вам закон предоставляет право выбора: принять предложение, или же уволиться по сокращению штатов, со всеми предусмотренными законом компенсациями. Таким образом, принимать предложение работодателя Вы не обязаны, но требовать сохранения своего рабочего графика Вы не в праве.

24.01.2020, 04:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Какие варианты работы доступны при сокращении должности на полставки?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Как отказаться от предложенной вакансии и уволиться по сокращению - шаги и процедура

Возможен ли увольнение сотрудника по сокращению после отказа от четвертого предложения работы?

Сокращение должности в детском саду на Крайнем Севере - выбор между уходом или новым предложением работы

Работодатель делает предложение о переводе на постоянную ставку, но потом отказывается и намеревается уволить - возможно ли такое?

Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?

Можно сформулировать следующий заголовок - Мать-одиночка сокращена и предложена работа на 0.5 ставки после реорганизации кафедры

Увольнение при отказе от предложения при сокращении штатов - предусмотрены ли альтернативные варианты?

Как оспорить решение о сокращении должности в предпенсионном возрасте?

Выплаты при увольнении по сокращению в связи с реорганизацией ОМВД - что положено и какие права имеет сотрудник

Вопрос о возможности отказа от предложения о переводе и применении п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59