Все ему предъявить и в случае отказа об перерасчете, он должен написать мне что отказывается, и как это выглядит?

Question

С февраля месяца этого года начальник снизил мне зарплату до 10 тыс рублей. Я задумался, пришел домой и прочитал трудовой договор. Там написана заработная плата 12 тысяч рублей, помимо этого я работал с понедельника по пятницу с 9-00 до 19-00, суббота с 10-00 до 15-00. А в договоре написано рабочая неделя с понедельника по пятницу с 9-00 до 18 и суббота воскресенье выходной. Как мне поступить сейчас? Все ему предъявить и в случае отказа об перерасчете, он должен написать мне что отказывается, и как это выглядит? Подскажите чем начать чем продолжить. ПОЖАЛУЙСТА.
 Еще я собираюсь в конце этого месяца увольняться работаю 1,7 лет отгулял в этом году 2 недели мне положено отгулять еще две. Как мне должны заплатить? Я ушел предположим 1 июня в отпуск на 2 недели мне заплатили 10 тыс, пришел и работаю до конца рабочего месяца, ну до з\п еще 2 недели.
 Если обращаться в суд, мне стоит увольняться или пока не стоит ведь после даты увольнения договор расторгается? И чем доказывать.
P.S. зарплату получаю на руки, нигде не расписываясь. Знаю что заведующий ведет книжку и пишет кому сколько выдал денег (заработной платы).

Арестов Константин Павлович · Accepted Answer

Если вы хотите получить все деньги, которые вам задолжал работодатель, то судебный процесс надо вести будучи работником этой организации.
Так как срок на обращение в суд за разрешением трудовых споров составляет три месяца.
Всё о чем вы спрашиваете является предметом серьезной консультации и не входит в рамки виртуальной консультации.
Пока советы:
1. Не увольняться.
2. Хранить как зеницу ока свой экземпляр договора.
3. Обратиться к юристу в реале.

Юридическое агентство "Студия права" · Answer

Андрей!
Кроме трудового договора в качестве доказательств могут послужить табели учета рабочего времени (для доказательства переработки), расчетные листы или ведомости, свидетельствующие о начисленной и полученной заработной плате, приказы о выходе на работу в выходные дни (оплата производится в двойном размере), а так же свидетельские показания.
При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Все ему предъявить и в случае отказа об перерасчете, он должен написать мне что отказывается, и как это выглядит?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Каким будет последний день отпуска, если он начинается в понедельник и заканчивается в понедельник?

Подскажите, какое пособие я могу получить, если уволюсь в конце января после отработки 2 недель и зарегистрируюсь на бирже труда?

Как уволиться после отпуска - вопросы выплат и записи в трудовой

Отказ отдела кадров в предоставлении компенсации за не отгуленный отпуск и вычет одной недели в денежном эквиваленте

Как будет работать график выходных в ноябре при четырехдневной рабочей неделе?

Непредоставление перерыва на обед - права работника и возможности компенсации

Как согласовать отгул оставшихся 14 дней отпуска до конца года?

Можно ли взять 2 недели отпуска перед декретным отпуском или лучше отложить его на после Нового года?

Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?

А также должно ли мне предприятие расчитать и выплатить при увольнении сумму отпускных за два месяца?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59