Все ему предъявить и в случае отказа об перерасчете, он должен написать мне что отказывается, и как это выглядит?

Вопрос №1344626 из г. Екатеринбург
опубликован 12.07.2011, 08:05

С февраля месяца этого года начальник снизил мне зарплату до 10 тыс рублей. Я задумался, пришел домой и прочитал трудовой договор. Там написана заработная плата 12 тысяч рублей, помимо этого я работал с понедельника по пятницу с 9-00 до 19-00, суббота с 10-00 до 15-00. А в договоре написано рабочая неделя с понедельника по пятницу с 9-00 до 18 и суббота воскресенье выходной. Как мне поступить сейчас? Все ему предъявить и в случае отказа об перерасчете, он должен написать мне что отказывается, и как это выглядит? Подскажите чем начать чем продолжить. ПОЖАЛУЙСТА. Еще я собираюсь в конце этого месяца увольняться работаю 1,7 лет отгулял в этом году 2 недели мне положено отгулять еще две. Как мне должны заплатить? Я ушел предположим 1 июня в отпуск на 2 недели мне заплатили 10 тыс, пришел и работаю до конца рабочего месяца, ну до з\п еще 2 недели. Если обращаться в суд, мне стоит увольняться или пока не стоит ведь после даты увольнения договор расторгается? И чем доказывать. P.S. зарплату получаю на руки, нигде не расписываясь. Знаю что заведующий ведет книжку и пишет кому сколько выдал денег (заработной платы).

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если вы хотите получить все деньги, которые вам задолжал работодатель, то судебный процесс надо вести будучи работником этой организации.

Так как срок на обращение в суд за разрешением трудовых споров составляет три месяца.

Всё о чем вы спрашиваете является предметом серьезной консультации и не входит в рамки виртуальной консультации.

Пока советы:

1. Не увольняться.

2. Хранить как зеницу ока свой экземпляр договора.

3. Обратиться к юристу в реале.

12.07.2011, 08:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Юридическое агентство "Студия права"

Юридическая фирма из города Екатеринбург, стаж 20 лет

5.0 855 отзывов

Андрей!

Кроме трудового договора в качестве доказательств могут послужить табели учета рабочего времени (для доказательства переработки), расчетные листы или ведомости, свидетельствующие о начисленной и полученной заработной плате, приказы о выходе на работу в выходные дни (оплата производится в двойном размере), а так же свидетельские показания.

При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

12.07.2011, 10:06

Спросить юриста