Что делать, если помещение, где я работала, было сдано в аренду, а бывший бухгалтер не получает за это оплату?

Вопрос №13448535 из г. Нижний Новгород
опубликован 12.11.2017, 15:54

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, что делать? Ушла в декрет, в связи с рождением, затем по уходу.. Я работала администратором в комплексе (кафе-сауна-гостиница). Учредители сдали помещение в аренду, и теперь там супермаркет. Бывший бухгалтер говорит - увольняйся, в соцзащите будут платить те же деньги и будет стаж идти.. Стоит ли увольняться? Все с нашего предприятия уволились, только кто в декрете, числимся.. Но никто нами не хочет заниматься, а бывший бухгалтер нами занимается, но как говорит - ей за это не платят...

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полякова Александра Сергеевна

Юрист Воронеж, стаж 10 лет

4.8 558 отзывов

Здравствуйте. Нет, Вы не должны увольняться, зачем, закон защищает Вас, и не Ваши это сложности. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается.

12.11.2017, 15:57

спасибо большое!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Не надо увольняться, смысла нет.

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Всего хорошего.

12.11.2017, 16:00

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

А если предприятие наше ликвидируется, стоит ли самой писать заявление? Или они сами уволят?

12.11.2017, 21:03

Спросить юриста

Хохряков Андрей Викторович

Юрист из города Ижевск, стаж 4 годa

4.6 4330 отзывов

Здравствуйте! Ни в коем случае не стоит самой писать заявление на увольнение. Работодатель обязан уволить по сокращению в связи с ликвидацией. И еще и выплатить выходное пособие. Ст.178 Трудового кодекса.

12.11.2017, 21:21

Спросить юриста