Недовольство и проблемы после передачи обслуживающего персонала колледжа в аутсорсинг - отсутствие договоров, соц пакета и невозможность получить помощь от юристов

Вопрос №13448892 из г. Уфа
опубликован 12.11.2017, 17:25

Я работаю в колледже наш обслуживаюшии персонал передали в аутсорсингивую компанию но ни договоров ни соц пакета не дали просто написали заявление о приеме и уже около 2 месяцев ни каких сдвигов трудовые книжки остались в отделе кадров вопрос как нам теперь поступить помощи ждать от юристов не приходиться всех запугали отдел кадров с нами не разговаривает.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! При передаче персонала по договору аутсорсинга в другую компанию, трудовые договора с работниками все равно заключаются по месту основного работодателя. Трудовой договор составляется на основании ст.57 ТК РФ.

12.11.2017, 17:44

ответ не полный

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Некрасов Вадим Юрьевич

Юрист из города Уфа, стаж 19 лет

4.8 8500 отзывов

От каких юристов вы не ожидаете помощи? Если речь о штатных юристах колледжа - то они не единственные юристы в Уфе.

Из того, как вы изложили проблему, складывается впечатление, что юридически из колледжа обслуживающий персонал не уволен. Если так, то заявления о приёме на работу в аутсорсинговую компанию юридической силы не имеют, и юридически вы все являетесь работниками колледжа, со всеми вытекающими.

13.11.2017, 10:03

Спросить юриста