Проблемы с воровством и инвентаризацией в магазине самообслуживания - законно ли списание с заработной платы?

Вы не обязаны оплачивать недостачу товара. Работодатель не имеет права взыскивать или удерживать денежные средства за недостачу товара с заработной платы.

Для того, что бы оспорить незаконное удержание денежных средств, Вам необходимо написать претензию и обратиться в суд. Однако сроки исковой давности по таким спорам — 3 месяца.

В суде Вы можете взыскать не только удержанную сумму заработной платы, но и проценты за пользование денежными средствами, моральную компенсацию и судебные издержки.

Не на надо писать таких заявлений, у работодателя очень удобная позиция и Вы сами даете повод. Пусть идет в суд и доказывают Вашу вину.

ТК РФ Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Всего хорошего.