Правомерность работы медсестры по массажу в процедурном кабинете и санитаркам отпускать гидромассаж и хвойные ванны в санатории

Вопрос №13449902 из г. Уфа
опубликован 12.11.2017, 21:40

Добрый Вечер! Я работаю в санатории. Главный врач нашего санатория заставляет санитарок отпускать процедуру подводный душ и хвойные ванны. Правомерно ли это. И так как медсестер не хватает заставляют мед сестру по массажу совмещать работу в массажном кабинете с процедурным. Массажист бегает колет уколы и делает массаж. Может ли медсестра по массажу работать параллельно в процедурном кабинете, а санитарки отпускать гидромассаж и хвойные ванны?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рокотова Лариса Павловна

Юрист Кострома, стаж 27 лет

4.6 2674 отзывa

В лечебно-профилактическом учреждении должны быть установлены трудовым договором обязанности, и иметься должностные инструкции. Приказом оформлено совмещение. Многое зависит от отдела кадров, отдела охраны труда и юриста в Вашем санатории. Главный врач может быть неграмотным в вопросах кадрового обеспечения и работает по старинке - на энтузиазме трудящихся. Если ему и его кадровикам не достаточно грамотности, то можете обратиться за помощью в государственную инспекцию по труду с вопросом имеет ли право массажист колоть пациентов не имея на то допусков, а санитарки делать гидромассаж, по незнанию направляя гидроструи воды по больным почкам пациентов.

12.11.2017, 21:48

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Романов Павел Александрович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 1065 отзывов

При первом приближении Ваша ситуация похожа на ту, когда от работника требуется выполнение работы, не обусловленной трудовым договором. Это запрещено ст. 60 Трудового кодекса РФ.

Вместе с тем, достоверно ответить на Ваш вопрос можно только после ознакомления с должностной инструкцией и другими локальными документами, которые описывают Вашу трудовую функцию. Удачи в защите Ваших трудовых прав!

12.11.2017, 21:43

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста