Как защититься от отмены стимулирующей премии и сохранить текущий оклад при воспитании ребенка без алиментов?

Вопрос №13451338 из г. Краснодар
опубликован 13.11.2017, 09:00

Директор" фгбу" приказом отменил стимулирущюю премию и остался голый оклад 10500 воспитываю сам сына 7 лет. алименты не получаю. Как поступить что бы меня не коснулось. Может ему написать заявление.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33939 отзывов

Ну напишите Вы заявление - что толку. Если директор решит - он отменит. Надо смотреть внутренние локальные акты учреждения по оплате - Положение об оплате труда, о выплате стимулирующих, ст.8 ТК РФ. Все условия по зарплате указываются в трудовом договоре.

13.11.2017, 09:02

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

8 800 505-91-11

Доброго времени суток! Порядок выплаты стимулирующей премии регулируется внутренней документацией организации. Работодатель вправе отменить такие выплаты. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

13.11.2017, 09:03

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.

13.11.2017, 09:06

Спросить юриста