Работодатель требует подписать дополнительное соглашение об уменьшении оклада, угрожая увольнением - законно ли это?
Вопрос №13455310
из г. Волгоград
опубликован 13.11.2017, 19:49
опубликован 13.11.2017, 19:49
У меня на руках 3 уведомления об изменении условий труда с различными датами: июнь, август и сентябрь. Каждый раз вручая следующее уведомление работодатель указывал, что спустя 2 месяца после вручения у меня будет установлен новый оклад (существенно уменьшенный). Причиной уменьшения является "принятие" приказа об утверждении положения об оплате труда в организации. Меня заставляют подписать дополнительное соглашение. За отказ грозят уволить по ст.77 п.7. ч.1. Законно ли требование работодателя.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В целом законно (ст. 74 ТК РФ), но в каждом случае у работодателя должны быть уважительные организационно-технические причины на уменьшение зарплаты. Причем "нет денег" причиной не является, если вы работаете так же - платить должны так же как раньше. А вот если работодатель ухитрился уменьшить вам объем работ и в связи с этим платит меньше - тогда, к сожалению, он в своем праве.
13.11.2017, 19:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Вологда
Таисия
4.9
17
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.4
2 158
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
249
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
945
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 067
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
4
12 980
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 310
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Москва
Колесова Н. А.
4.7
1 404
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
206
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 727
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Законность увольнения работника по п. 7 ст. 77 ТК РФ при изменении рабочих условий и трудовой функции
Отказ от подписания доп. соглашения - возможные последствия для учителя
Неправильно указанный срок уведомления об изменении условий труда - что делать работодателю?
Работодатель не отправляет приказ об изменении трудового договора - как поступить и какую статью нарушает?
Уведомление о сокращении менее, чем за два месяца - это нарушение?
Изменение условий трудового договора - возможна ли оспаривание предлагаемой должности и оклада?
Правомерно ли уведомление, подписанное специалистом отдела кадров?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут