Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Предложение сокращения ставки на время отпуска по уходу за ребёнком - можно ли запросить более выгодные условия?

Вопрос №13458287 из г. Новосибирск
опубликован 14.11.2017, 11:23

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку нет 2 лет ещё даже, позвонили с работы, сказали что мою ставку сокращают и предложили по соглашению сторон и два оклада. Могу ли я запросить больше?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

до 3 лет ребенку за вами сохраняется рабочее место - сократить его НЕ МОГУТ, поэтому - не соглашайтесь на сокращение, оперируйте ст. 256 ТК РФ

При выходе из отпуска могут сделать уведомление о сокращении - смотрите порядок в ст. 178-180 ТК РФ, можете уволиться досрочно с возмещение за 2 месяца работы.

14.11.2017, 11:39

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте! Просить можете сколько угодно. В соответствии с ТК РФ работодатель не вправе сокращать Ваше рабочее место, пока ребенку не исполинится три года.

14.11.2017, 11:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Чернышова Юлия Владимировна

Юрист из города Краснодар

4.8 139 отзывов

Здравствуйте. Пока ребенку не исполнится 3 лет вашу должность сократить не имеют право. В соответствии с ч.6 ст. 81 ТК РФ Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

14.11.2017, 11:38

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Выходить туда далее работать я не собираюсь, и впринципе согласна на увольнение по соглашению сторон, просто они предлагают мне 2 оклада, а я не согласна, хочу запросить у них 5 окладов, но боюсь что откажут, могу я опереться на закон по ТК РФ, чтобы запросить больше, так как ребёнок не достиг 3 летнего возраста?

14.11.2017, 11:47

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43761 отзыв

Не сможете. В лучшем случае получите 2 оклада и 3-й при постановке на учет в центре, как при сокращении, если договоритесь с работодателем. Удачи Вам.

14.11.2017, 11:49

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте, вы можете требовать 5 окладов, но только если работодатель согласен. Увольнение по соглашению сторон и подразумевает увольнение на условиях, которые достигнут обе стороны. Если вы не согласны, то вас не могут уволить до исполнения ребенку 3 лет.

14.11.2017, 11:50

Спросить юриста