Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алсу

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Уфа, 03.01.2019, 20:46

Вопрос о возможности отказа от предложенной суммы при увольнении по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Вопрос №15061076 из г. Уфа
опубликован 03.01.2019, 20:46

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Сейчас ребёнку 1,5 года. Позвонили с работы предложили уволиться по соглашению сторон. Сказали точную сумму указать. Возможно ли это, могу ли я не согласится с этой суммой?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Алсу г. Уфа!

ВО-ПЕРВЫХ:

Согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ

На период отпуска по уходу за ребёнком за Работником сохраняется место работы (должность).

Тем самым, в период по уходу за ребёнком Работодатель НЕ вправе вас увольнять.

ВО-ВТОРЫХ:

Согласно ст.78 Трудового кодекса РФ

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

При этом, вы вправе НЕ согласиться на Увольнение по соглашению сторон и никто вас НЕ сможет принудить согласиться на условия предложенные Работодателем.

Так что думайте сами, решайте сами.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 03.01.2019 г.

03.01.2019, 21:00

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Миндзар Федор Васильевич

Адвокат из города Новокуйбышевск, стаж 34 годa

5.0 3575 отзывов

Соглашение предполагает обоюдное согласие сторон, поэтому без Вашего согласия по этому основанию Вас уволить не вправе.

03.01.2019, 20:52

Спросить юриста

Алсу

Автор вопроса

0 отзывов

Сумму они сами говорят или я могу с ними это обговорить?

03.01.2019, 20:56

Спросить юриста

Миндзар Федор Васильевич

Адвокат из города Новокуйбышевск, стаж 34 годa

5.0 3575 отзывов

Конечно можете, на то и соглашение. Предложите другую устраивающую Вас сумму.

03.01.2019, 20:57

Спросить юриста

Алсу

Автор вопроса

0 отзывов

На какую сумму я могу 100%расчитывать? Работала на севере, зарплата была 50 тысяч рублей. Они мне сказали указать точную сумму 51 тысячу. В свою очередь как мне поступить?

03.01.2019, 21:01

Спросить юриста

Миндзар Федор Васильевич

Адвокат из города Новокуйбышевск, стаж 34 годa

5.0 3575 отзывов

К сожалению сумма зависит не только от Вас, но и от работодателя, за него мы Вам не можем предсказать.

03.01.2019, 21:05

Спросить юриста

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Алсу г. Уфа!

При определении итоговой суммы выплаты вам при Увольнении по соглашению сторон вероятней всего вам необходимо исходить из средней вашей зарплаты, а также количества месяцев вашего нахождения по уходу за ребёнком с некоторым запасом.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 03.01.2019 г.

03.01.2019, 21:10

Спросить юриста

Алсу

Автор вопроса

0 отзывов

Если мы не придём к окончательному соглашению с начальством. Я же могу до 3 х лет не увольнятся т.е продолжать числится в организации. Если даже контора закрывается?

03.01.2019, 21:08

Спросить юриста