Перечисленная меньшая сумма - что делать, если муж лишился премии без уведомления о приказе?
опубликован 14.11.2017, 18:44
☼ Здравствуйте, Премию работодатель выплачивает работникам на свое усмотрение и никаких уведомлений предоставлять вам работодатель не обязан
Желаю Вам удачи и всех благ!
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый вечер! Если ежемесячная премия предусмотрена локальным нормативным актом данного работодателя муж имеет право обратиться с заявлением к работодателю о выплате премии, в случае отказа-обращаться нужно в трудовую инспекцию, которая проведет проверку правомерности отказа.
Скорее ничего не сделать. Премия - не зарплата, её работодатель может и н выплачивать. Надо смотреть Положение об оплате труда, о премировании, ст.8 ТК РФ.
Доброго вам времени суток. К Сожалению премия это не заработная плата поэтому работодатель всегда найдет причину для удержания премии. Удачи вам и всего наилучшего.
Здравствуйте. Премия является Добровольной выплатой работодателя за выполненные определенной работы. Вы, ничего сделать не сможете.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Меня лишили премии без ознакомления с приказом никаких объяснительная не писал это законно.
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nЛишение премии без приказа
Правомерно ли лишение работника премии на 100%?
Возможно ли пересчитать сумму расчета и получить премии, которых лишили без объяснения пр ичин?
В расчётном листке за прошедший месяц увидел что лишили премии на 100 процентов а приказа не было это законно?
Если лишают сотрудника премии, его должны ознакомить с приказом?
Мужа лишили премии не ознакомив его с приказом.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут