Проблемы с назначением отпуска - работодатель решает, когда мне удобно

Вопрос №13469200 из г. Омск
опубликован 16.11.2017, 05:50

В ноябре составляется график отпусков. Уже второй год, не спрашивая меня, меня ставят на тот месяц, который выгоден работодателю. До этого хотя бы спрашивали, а сейчас просто решают когда им выгодно, а не мне. В течении Четырёх лет меня ставили осенью, теперь поставили весной. Разговаривал, просил руководство пойти мне на встречу и отправить меня в отпуск летом-не идут! Я льготником не являюсь. Неужели я не имею права пойти в отпуск, когда я хочу? Мне говорят, если бы я был льготником: чернобыльцем, донором и т.д., вот тогда я мог бы выбирать, когда мне идти в отпуск, а так они (руководство) решает когда мне идти в отпуск.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Побочин Владимир Владимирович

Юрист Москва

4.8 287 отзывов

Действия работодателя не правомерны, он ущемляет ваши права, ст. 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

16.11.2017, 06:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Vladimir

Автор вопроса

0 отзывов

Я хожу в отпуск каждый год, но только осенью! Летом мне не позволяют. Вот в графике на 2018 меня поставили на март месяц. Хотя в 2017 я пошёл в отпуск в ноябре.

16.11.2017, 06:16

Спросить юриста

Побочин Владимир Владимирович

Юрист из города Москва

4.8 287 отзывов

Владимир, работодатель с одной стороны соблюдает график отпусков, но не ставит вас летом, получается что летом отдыхают вип персоны. Пишите жалобу а инспекцию.

16.11.2017, 06:29

Спросить юриста