Сколько должны платить на бирже при увольнении по соглашению сторон.
опубликован 16.11.2017, 07:12
Сколько должны платить на бирже при увольнении по соглашению сторон.
Точно также как и по другим причинам
Минимальное пособие на 2017 год 850 рублей
Максимальный размер пособия 4900 рублей.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Доброго вам времени суток. Минимальное пособие на 2017 год составляет 850 рублей
Максимальный размер пособия составляет 4900 рублей.
Удачи вам и всего наилучшего.
Добрый день! Зависит от Вашей заработной платы прежде всего, но максимальное пособие составляет 4900 рублей на сегодняшний день.
Доброго Вам времени суток!
Для ознакомления.
Каждый гражданин, после расторжения трудового договора по любому основанию, имеет право встать на учёт на биржу труда по месту своего жительства. Об этом говорится в ст.30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
Сделать это нужно в течение 2-х недель после увольнения, представив инспектору все необходимые документы. Встав на учёт, гражданин получает официальный статус безработного и имеет право претендовать на выплаты на бирже труда при увольнении по соглашению сторон.
Право на получение пособия по безработице имеют следующие категории граждан:
граждане трудоспособного возраста;
граждане, не имеющие заработка и дополнительного дохода;
граждане, зарегистрированные в установленном порядке в центре занятости;
граждане, ищущие работу и готовые переквалифицироваться.
Чтобы получать пособие на бирже труда при увольнении по соглашению сторон, работник должен представить справку с бывшего места работы о своём заработке за последние 3 месяца перед увольнением. На основании этих данных, государство и будет выплачивать ему пособие:
В первые 3 месяца в размере 75% от среднего заработка сотрудника, согласно справке;
В последующие 4 месяца – в размере 60%;
В последующие месяцы – в размере 45%.
Стоит отметить, что размер пособия не может быть больше максимального предела, установленного государством – 4 900 рублей.
Чтобы получить статус безработного гражданина, бывший работник должен представить инспектору биржи труда, следующие документы:
Паспорт;
Документ о своём образовании;
Трудовую книжку;
Справку о среднем заработке за последние 3 месяца;
Заявление.
Если работник устраивается на работу в первый раз и нигде ранее не работал, то он приносит все документы, кроме трудовой книжки и справки о заработке. Инспектор в этот же день принимает документы к учёту, но статус безработного можно будет получить только на 11 день. В течение 10 дней будет идти проверка представленных данных.
Оплата на бирже труда при увольнении по соглашению сторон не может превышать 12 месяцев подряд. За этот срок работник должен либо устроиться на работу, либо он перестанет получать пособие.
Пособие перестанет выплачиваться государством, если безработный:
2 раза отказался от работы, предложенной специалистом центра занятости;
2 раза отказался переквалифицироваться и пройти обучение от центра занятости, если его профессия не является «популярной» на сегодняшний день;
Если работник трудоустроился с помощью биржи труда или собственными силами.
Если работник не может найти работу по вине биржи труда, то пособие будет продолжать выплачивать ещё 12 месяцев.
Не имеют права встать на учёт на биржу труда и получать пособие, как безработные, граждане следующих категорий:
Лица в возрасте до 16 лет;
Студенты;
Пенсионеры;
Военные, проходящие службу по контракту;
Лица, имеющие дополнительный доход;
Другие граждане, указанные в Законе «О безработице».
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Оптимизация кадров на предприятии - выплаты при сокращении и увольнении по соглашению сторон
Сколько будут платить на бирже труда при увольнении по соглашению сторон? Средний оклад 30 тыс. и стаж работы в компании 4 года.
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Сколько будут платить на бирже если увольнение по соглашению сторон
Отказ ГБУ в увольнении по соглашению сторон после преобразования из ГУП
Как правильно уволиться - сокращение или соглашение сторон с выплатой?
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут