Изменения условий трудового договора - увольнение, новый контракт и выплата компенсации
опубликован 15.07.2011, 22:03
По окончании срока трудового договора со мной был заключен договор на новый срок. Я был уволен и принят на следующий день. Мне сообщили что в отпуск я пойду только через 6 месяцев, а за предыдущее время мне выплатят компенсацию.
Вы подписали новый договор с указанием даты начала работы. Кто мешал вам воспользоваться этими несколькими днями отдыха?
Ну не подписывали бы, предложили бы работодателю начать новый договор позднее.
А за предыдущий период вам в этом случае уже сейчас обязаны выплатить компенсацию, то есть в день окончания первого договора.
Пишите заявление.
Если откажут - сразу в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Жуковский
Похожие вопросы
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Выплатят ли мне тринадцатую зарплату после увольнения по истечению трудового договора?
«Продление трудового договора до окончания функционала - можно ли потребовать компенсацию за расторжение по соглашению сторон?»
Можно ли написать заявление на отпуск перед окончанием трудового договора и уволиться после отпуска?
Актуальность применения статьи 193 ГК РФ при пролонгации договора - когда начинается новый срок договора?
Применима ли статья 291 ТК РФ к компенсации неиспользованного отпуска временного работнику
Прекращение субаренды - как повлияет отсутствие нового договора на срок действия
Может ли работодатель продлить трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут