Незаконное трудоустройство и требование работодателя о возмещении ущерба - правомерность и последствия

Вопрос №1348165 из г. Жуковский
опубликован 16.07.2011, 13:11

Ситуация следующая: Человек отработал больше месяца без какого либо оформления... В момент выдачи ЗП работодатель объявляет о недостаче товара и требует возмещения ущерба. Правомерно-ли это и какие могут быть последствия как для работодателя так и для работника (гражданин России)

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аверина Олеся Витальевна

Юрист Челябинск, стаж 8 лет

4.4 8 отзывов

Ответственности ...у работника перед работодателем нет никакой, потому что вы в соответствии с Трудовым Кодексом РФ , Вы не являетесь работником, т.к. с вами не заключен трудовой договор, если конечно вы не работали на ИП. Таким образом, превышение величины запасов, указанной в бухгалтерской документации, над фактической их наличностью; товары или продукты, которые были украдены или испортились, результат инвентаризации товарно-материальных ценностей и денежных средств, при котором фактические данные по инвентаризационной описи ниже учетных. Недостача может быть оформлена в пределах установленных норм убыли товарно-материальных ценностей и превышать их. Если недостача в пределах норм убыли, то она списывается на издержки обращения или производства; если же сумма недостачи выше предусмотренного нормами размера, то вопрос о ее взыскании с виновного лица или списании за счет предприятия решается руководителем.

16.07.2011, 13:43

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122140 отзывов

Алексей, никакой ответственности нет, поэтому можете ничего не выплачивать. Удачи.

16.07.2011, 15:01

Спросить юриста

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат из города Москва

4.8 6834 отзывa

Ответственности никакой нет, так как у сторон не возникли трудовые отношения.

16.07.2011, 15:05

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44303 отзывa

В принципе, работодатель может также как и работник обратиться в суд и установить наличие трудовых отношений. Второй вопрос, что договор о полной мат. ответственности он задним числом не подпишет.

17.07.2011, 18:03

Спросить юриста