Как уволить сотрудника, который не проходит медицинский осмотр и не отвечает на связь?

Вопрос №13482591 из г. Касимов
опубликован 18.11.2017, 16:02

По какой статье я могу уволить человека, если он не проходит медецинский осмотр. Первый раз я предупредила, что не допущу до работы, второй раз не допустила до работы, на протяжении 7 дней работник не отвечает на звонки и не выходит на связь.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

В рассматриваемой ситуации - на основании статьи 81 ТК РФ, за прогул, раз даже на связь не выходит

Всего доброго, желаю удачи!

18.11.2017, 16:06

Спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43482 отзывa

Лидия, Работодатель не вправе расторгнуть трудовые отношения с работником, которые не прошел во время обязательный медицинский осмотр, т.к. такое основание Трудовым кодексом не предусмотрено.

18.11.2017, 16:04

Спросить юриста

Похожие темы:
Не отвечает на звонки

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволить сотрудника, который не проходит медицинский осмотр и не отвечает на связь?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Касимов

Похожие вопросы