Несоблюдение условий трудового договора и отказ в его оформлении - какие права имеет работник при увольнении

Вопрос №13486311 из г. Нижний Новгород
опубликован 19.11.2017, 15:20

Работаю в компании с мая 2017 г. Обещали з/п 45000 в месяц и квартальный бонус 45000 руб. З/п перечисляли на карту жены в размере 45000 руб. в месяц с задержкой в 1 месяц, квартального бонуса не платили в виду не выполнения плановых заданий, которые были заведомо невыполнимы (например выставлялись планы на несуществующих клиентов). На сегодня компания приняла решение сократить представителя в регионе, моя деятельность в данной компании подтверждается деловой перепиской по электронной почте, включая рассылку о том, что я приступил к работе. В оформлении трудового договора мне было отказано, обещали оформить в будующем. Что я могу потребовать от работодателя при увольнении?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Вы можете потребовать заработную плату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически также отработанные дни. Учитывая, что трудового договора нет, в случае отказа в выплате з\п, придется обратится в суд об установления факта трудовых отношений и выплате з\п.

ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Всего хорошего.

19.11.2017, 15:24

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго времени суток. При увольнении вы ничего требовать не имеете права, потому что у вас нет правоотношений без трудового договора. Удачи вам и всего наилучшего.

19.11.2017, 15:24

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста