Возможно ли заменить увольнение на выговор при обжаловании по п. 5 ст. 81 ТК РФ?

Вопрос №13487273 из г. Вологда
опубликован 19.11.2017, 19:18

Может ли суд, при обжаловании увольнения по п. 5 ст. 81 ТК РФ заменить увольнение на другой вид дисциплинарного взыскания - выговор.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вантеев Сергей Борисович

Юрист Чебоксары, стаж 25 лет

4.8 6967 отзывов

Здравствуйте Елена Валерьевна. Нет, у суда нет полномочий применять какие-либо дисциплинарные взыскания, в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации это компетенция работодателя.

В случае удовлетворения иска о восстановлении на работе работника уволенного на основании пункта 5 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, суд просто восстанавливает его на работе (и вправе в пределах исковых требований применить последствия незаконного увольнения).

Удачи вам.

19.11.2017, 19:29

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Нет, в данном случае Вы можете просить в исковых требованиях изменить формулировку увольнения, т.е. по собственному желанию.

Всего хорошего.

19.11.2017, 19:20

Спросить юриста

Довгаль Иляна Ильнатовна

Юрист из города Тюмень, стаж 13 лет

4.8 628 отзывов

Добрый день!

Нет, суд может при рассмотрении искового заявления об обжаловании увольнения, либо признать увольнение не законным и восстановить в должности либо отказать в исковых требованиях. Заменять увольнение на другой вид взыскания суд не имеет право. Удачи вам!

19.11.2017, 19:22

Спросить юриста