Возможно ли заменить увольнение на выговор при обжаловании по п. 5 ст. 81 ТК РФ?
опубликован 19.11.2017, 19:18
Может ли суд, при обжаловании увольнения по п. 5 ст. 81 ТК РФ заменить увольнение на другой вид дисциплинарного взыскания - выговор.
Здравствуйте Елена Валерьевна. Нет, у суда нет полномочий применять какие-либо дисциплинарные взыскания, в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации это компетенция работодателя.
В случае удовлетворения иска о восстановлении на работе работника уволенного на основании пункта 5 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, суд просто восстанавливает его на работе (и вправе в пределах исковых требований применить последствия незаконного увольнения).
Удачи вам.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет, в данном случае Вы можете просить в исковых требованиях изменить формулировку увольнения, т.е. по собственному желанию.
Всего хорошего.
Добрый день!
Нет, суд может при рассмотрении искового заявления об обжаловании увольнения, либо признать увольнение не законным и восстановить в должности либо отказать в исковых требованиях. Заменять увольнение на другой вид взыскания суд не имеет право. Удачи вам!
Добрый день!
В данном случае нет, не может, суд либо удовлетворит требования и обяжет восстановить на работе, либо откажет в удовлетворении исковых требованиях.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Как отменить приказ об увольнении при пропуске сроков обжалования дисциплинарных взысканий?
Можно ли уволить сотрудника без вынесения приказа о дисциплинарной ответственности?
Может ли работодатель спустя полгода заменить взыскание в видео увольнения на выговор, т.е реализовать увольнение он не смог?
Является ли дисциплинарное взыскание в виде досрочного увольнения со службы приказом об увольнении?
Какие органы принимают решение о дисциплинарном взыскании работников и как определяется его сила?
Суд отказал в удовлетворении иска о неизменности срока обжалования дисциплинарного взыскания в виде увольнения
1 месяц если приказ об увольнении, а если приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения?
Дисциплинарное взыскание-увольнение, не путать с приказом об увольнении
Как определить дату увольнения: датой наложения этого взыскания или другая.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут