Опоздала на свой выходной день - нужно писать объяснительную, возможны ли наказания?
опубликован 20.11.2017, 06:31
Добрый день!
Если это был выходной день, и не было письменного согласия Вашего, что Вы выходите, то следовательно официально Вы ничего не нарушили, ничего писать не нужно, наказать Вас не имеют права.
Удачи в решении Вашего вопроса.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. При чем здесь устные обязательства, они не являются доказательствами. Поэтому если вы нарушили правила внутреннего распорядка, то так и объясняйте, что вам разрешили.
Доброе утро! Если опоздали то имеют право требовать с вас написания объяснительной Если причина опоздания неуважительная то могут и наказать стст 192 и 193 ТКРФ.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Нужно ли писать объяснительную при опоздании на работу и как ответить начальству?
Работник опоздал на работу (40 мин)... как правильно это оформить с последующим вынесением замечания...
На работе просят написать, объяснительную за не выход в свой выходной что мне делать?
Я опоздала на работу на две минуты, директор требует чтобы я написала объяснительную, могу ли я этого не делать?
Обязан ли сотрудник выходить на работу в свой выходной день по просьбе руководителя в устной форме.
Отсутствие приказа о дежурстве в выходной - объяснительная о моем отсутствии на работе
Отсутствовала на совещании в свой выходной (по графику) день. Заведующий требует обьяснительную.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут