Проблема с неразданным расчетом и справкой о зарплате - как решить ситуацию после увольнения из ОАО Роспечать?

Вопрос №13489571 из г. Рязань
опубликован 20.11.2017, 10:05

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как решить мою проблему. Уволилась 27 октября 2017 г. из ОАО "Роспечать" трудовую книжку отдали а расчёт и справку нет. так как на ревизии выявлена недостача. С которой я не согласна. Сказала чтоб обращались в суд я только за.чтоб разобраться. Без справки о зар. плате я не могу встать на биржу труда. Я инвалид 3 группы. У меня двое детей несовершеннолетних. В разводе. Приехал зам. генерального директора и вынуждал подписать ведомость на расчёт в счёт недостачи в замен на справку я отказалась. Сказала что будем разбираться в суде. В итоге ни зарплаты ни справки не отдал. Что мне делать? Помогите пожалуйста. Для подтверждения моих слов весь разговор с ним я записала на диктофон. Есть запись.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Обращайтесь в суд или в прокуратуру, расчет происходит в день увольнения;

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)

""ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ

""При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

""В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

" Открыть полный текст документа "

20.11.2017, 10:09

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту