Формирование доп. соглашения с зам. директора по УВР, отсутствующей после декретного отпуска

Вопрос №13495548 из г. Чебаркуль
опубликован 21.11.2017, 10:08
Как правильно составить доп. соглашение с зам. директора по УВР, если она не может приступить к своим обязанностям после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Кстати. О чём должно быть данное дополнительное соглашение? Если не может приступить к исполнению обязанностей, в таком случае либо работодатель соглашается и предоставляет ей отпуск без содержания, либо увольнение. Никаких допсоглашений при этом не составляется, только приказ. Всего доброго. Спасибо за обращение.

21.11.2017, 10:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Из вашего вопроса непонятно доп соглашение к трудовому договору? Что значит если она не может приступить к своим обязанностям? Цель получения вами ответа на свой вопрос? Что в итоге вы хотите?

21.11.2017, 10:15

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 457 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских