Формирование доп. соглашения с зам. директора по УВР, отсутствующей после декретного отпуска
Вопрос №13495548
из г. Чебаркуль
опубликован 21.11.2017, 10:08
опубликован 21.11.2017, 10:08
Как правильно составить доп. соглашение с зам. директора по УВР, если она не может приступить к своим обязанностям после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Кстати. О чём должно быть данное дополнительное соглашение? Если не может приступить к исполнению обязанностей, в таком случае либо работодатель соглашается и предоставляет ей отпуск без содержания, либо увольнение. Никаких допсоглашений при этом не составляется, только приказ. Всего доброго. Спасибо за обращение.
21.11.2017, 10:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Из вашего вопроса непонятно доп соглашение к трудовому договору? Что значит если она не может приступить к своим обязанностям? Цель получения вами ответа на свой вопрос? Что в итоге вы хотите?
21.11.2017, 10:15
Похожие вопросы
Требуется медицинский осмотр для выхода из отпуска по уходу за ребенком - Что делать в данной ситуации?
Правомочия заместителя директора в заключении дополнительного соглашения о работе директора в режиме неполного
Особенности отпусков и возвращения на работу после декретного отпуска - ситуация с работодателем
Может ли руководство требовать прохождения инспектирования после отпуска по уходу за ребенком?
Оплата проезда из отпуска - право сотрудника МВД на компенсацию.
Новый Генеральный директор назначен в ООО - когда следует составить приказ и с когда он приступит к своим обязанностям?
Подскажите пожалуйста как правельно составить допсоглашения к долгосрочному договору аренды при смене Генерального директора?
Как правильно оформить новый трудовой договор или доп.соглашение для работы неполный рабочий день во время декретного отпуска?
Как назначить нового завуча на время отсутствия старшего?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут