Права и ограничения ПБОЮЛ при найме юриста-консульта и ведении трудовых книжек
17.01.2004, 15:13 • г. Москва
Прошу ответить на такие вопросы:
1) имеет ли право ПБОЮЛ принять на работу юристконсульта (лицо обучается в ВУЗе по специальности "юриспруденция" на 3-м курсе)?
2) имеет ли право ПБОЮЛ заводить, делать записи втрудовых книжках (в связи с новыми изменениями в части ведения трудовых книжек)?
Спасибо.
Уважаемый Юрий!
С уважением,
А тот вопрос, в части незакончившего полный курс обучения будущего юриста: будет ли для него стаж работы у ПБОЮЛ считаться как юридический? Пожалуйста, проконсультируйте.
с ув.Юрий
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 453 Поиск Регистрация
Как исправить неверную запись о приеме на работу в трудовой книжке, внесенную ПБОЮЛом?
Как исправить неверную запись о приёме на работу в трудовой книжке
Вопрос какую специльность по счету надо писать в трудовй книжке при получении новой профессии?
Как ЧП (ИП) может принять сотрудников - правила и ограничения
Прочитал в ответе на вопрос № 27453, что ПБОЮЛ по новому ТК РФ не обязан, но «может вести трудовые книжки».
Как оформить трудовую книжку для сотрудника с записью до 2019 года в Украине - вести запись или заводить вкладыш России?
Возможно ли нанять студента на 2 курсе ВУЗа на должность социального педагога в школе?
