Если Вы не писали никаких заявлений об увольнении по собственному желанию, но располагаете подтверждениями факта Вашего увольнения по собственному желанию (например, приказ об увольнении или соответствующая запись в Вашей трудовой книжке), Вам нужно в течение одного МЕСЯЦА со дня Вашего увольнения (если пропустили данный срок по уважительным причинам и имеете этому доказательства, данный срок надо восстанавливать через суд) обращаться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула, компенсации морального вреда и понесенных судебных расходов. В Вашем случае шансы крайне высоки, важно вовремя и правильно ими воспользоваться. Удачи.

19.07.2011, 16:07

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Барсамян Нонна Олеговна

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

5.0 509 отзывов

Доброго времени суток, Алёна!

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд с исковым заявлением, но

помните , чтто срок исковой давности по трудовым спорам составляет 3 месяца, а по делам о восстановлении на работе - 1 месяц.Отсчитывается этот срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав.

Согласно Трудовому Кодексу РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Работодатель не имел права Вас уволнять пока ребёнку не исполнится 3 года, тем паче , что Вы не писали заявление по собственному желанию.

19.07.2011, 16:37

Спросить юриста

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Алена, необходимо обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.

19.07.2011, 18:38

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Юрист, стаж 6 лет онлайн

Юрист, стаж 7 лет онлайн

Юрист, стаж 13 лет онлайн

Юрист, стаж 9 лет онлайн

Адвокат, стаж 22 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Что мне делать, если меня уволили по собстенному желанию, хотя я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Уволена в отпуске по уходу за ребенком - что делать, если не писала заявление?

Но мне выдали трудовую и уволили меня по собственному желанию хотя я не писала не каких заявлений.

Возможно ли написать заявление на увольнение в декретном отпуске по уходу за ребенком?

Компенсации при ликвидации ИП при отпуске по уходу за ребенком - что положено и как защитить свои права?

Сотрудники писали заявление Прошу меня уволить по ликвидации организации, зачем?

Как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию и выплаты при нахождении в отпуске по уходу за ребенком?

Сообщение о заявлении на увольнение в период отпуска по уходу за ребенком.

Написать по собственному желанию или дождаться конца декретного?

Увольнение по собственному желанию работника в отпуске по уходу за ребенком - правила и выплаты

Какие права имеет работодатель при закрытии организации во время декретного отпуска и какие выплаты полагаются работнику

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59