Права беременных на легком труде - проясняем ситуацию с начальницей и пропуском работы

Вопрос №13504872 из г. Воронеж
опубликован 22.11.2017, 19:32

Здравствуйте! Я работаю на заводе, я беременная и нахожусь на легком труду. Хотела проконсультироватся насчет того какие я имею права, дело в том что моя начальница как будто пытается выжить меня ко всему придирается, и заставляет работать с моющими средствами мыть полы и т.д, после работы я себя плохо чувствую и мне не хочется ходить на работу я просила у директора расчет но он сказал что не уволит т.к я беременна, хотела узнать могу ли я тогда просто не ходить на работу раз не увольняют? И какие последствия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Рассматривая вашу ситуацию вы вправе пойти на больничный, либо уволиться по собственному желанию написав заявление за 14 дней. Если просто не прийдете вас могут уволить за прогул

22.11.2017, 19:34

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день!

Вам и не нужно увольняться, спокойно работайте до декрета, покажите справку от врача, Вам вообще уволить не имеют право, только при ликвидации организации, если будут заставлять, может сказать что Вы этого делать не будете и все. Вам за это ничего не смогут сделать. У Вас гарантии.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права беременных на легком труде - проясняем ситуацию с начальницей и пропуском работы

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы