Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Василий

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 23.11.2017, 11:41

Правомерны ли действия работодателя при отмене уведомлений о сокращении персонала?

Вопрос №13507780 из г. Москва
опубликован 23.11.2017, 11:41

Два раза уже давали уведомление на сокращение и в последние дни отменяли, сейчас подходит срок на сокращение по третьему уведомлению и обратно в последние дни хотят отменить. Правомерны такие действия работодателя?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством в данных действиях работодателя нет ничего противоправного.

Удачи вам и всего наилучшего

23.11.2017, 11:44

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юсупова Диляра Радиковна

Юрист из города Ульяновск, стаж 7 лет

4.7 2827 отзывов

Доброго времени суток! Да такие действия правомерные. Работодатель в любой момент может прекратить процесс сокращения штатов.

23.11.2017, 11:42

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44585 отзывов

Да, правомерны, так как окончательное решение, сократить Вас или нет, принимает только работодатель. В принципе, если такое у вас постоянно повторяется, можете не обращать внимание

23.11.2017, 11:45

Спросить юриста

Лошкарева Ирина Владимировна

Юрист из города Красноярск, стаж 15 лет

4.9 2485 отзывов

Доброго Вам времени суток!

Да, однозначно, такие действия работодателя правомерные.

Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи!

23.11.2017, 12:05

Спросить юриста

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист из города Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

Действия работодателя правомерны. Он вправе самостоятельно определять штатную численность работников. С какой периодичностью он это может делать закон не определяет. Следовательно неограниченное количество раз в году. Вначале он принял решение об изменении штатной численности в сторону уменьшения затем отменил свое решение.

24.11.2017, 06:53

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерны ли действия работодателя при отмене уведомлений о сокращении персонала?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы