Возможное нарушение прав - возможно ли прекращение трудового договора по срочному трудовому договору без выплаты компенсации?

Question

Добрый день, скажите пожалуйста, я работая по срочному трудовому договору (сотрудник в декрете). Нас закрывают, со всеми по соглашению сторон прощаются выплачивают по два оклада. Мне говорят что я на это права не имею так как срочный (временный) трудовой договор может быть рассторгнут по инецативе работодателя без объяснения причин. Законно ли это?

Рулёв Александр Викторович · Accepted Answer

Срочный трудовой договор прекращает свое действие в случаях предусмотренных ст. 79 ТК РФ, в остальных случаях на него распространяются те же правила, что и на бессрочный трудовой договор "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017) ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

Лигостаева Антонина Васильевна · Answer

---Здравствуйте, нужно его и читать на каких условиях он заключен, но они отзовут декретницу на пару дней и вас уволят без выходного пособия. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.:sm_ax:

Холодилова Ирина Владимировна · Answer

Ну так и не подписывайте заявление на увольнение по соглашению сторон. Хотя могут вызвать основного работника на работу и Вас уволить в связи с его выходом, без выплаты этих двух окладов.

Возможное нарушение прав - возможно ли прекращение трудового договора по срочному трудовому договору без выплаты компенсации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы

Права сотрудника в декрете при закрытии цеха и выплаты компенсации

Можно ли в трудовом договоре вставить следующий пункт?

Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?

Необходимо ли предупреждать работодателя за 3 дня при работе по срочному трудовому договору?

Можно ли обратиться в суд для признания срочного трудового договора бессрочным в случае беременности?

Когда следует уволить сотрудника, находящегося на срочном трудовом договоре

Возможно ли расторгнуть срочный трудовой договор по соглашению сторон во время декретного отпуска и получить выходное пособие?

Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением

Можно ли после расторжения срочного договора принять

Срочный трудовой договор - бессрочность после истечения определенного срока и требования к работодателю при увольнении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59