Проблемы с увольнением - несправедливое обращение и задержка собственных документов

Вопрос №13515453 из г. Волгоград
опубликован 24.11.2017, 19:08

Здравствуйте. Работаю в МТС с 3 ноября в качестве стажера, написала на увольнение дней 5 назад на 27 ноября. Сейчас выяснилось проведя ревизию, что один коллега он специалист а не стажёр как я, брал деньги из кассы на видео это есть, но на видеонаблюдении не показано что он своровал три телефона приличной стоимости. Со своей же стороны я знаю что я вообще ничего не брала и на камерах никаких казусов не зафиксировано, у меня по идее всё 27 числа последний день и должна быть свободна! А начальница говорит мол тебя могу задержать с увольнением и не подпишут обходной лист. А мне ппц уже как надо уехать в другой город после 27 числа. Что мне делать в этой ситуации? Оформляли меня по тк.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39411 отзывов

Добрый вечер! Если вы стажер, то я так, понимаю, еще на испытательном сроке. Поэтому об увольнении вы должны были писать заявление не за 2 недели, а всего за 3 дня. Не имеет права удерживать Вас. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

24.11.2017, 19:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат из города Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Вы обязаны предупредить работодателя за 14 дней до увольнения. Если на испытательном сроке то за 3 дня до увольнения. Если не уволят, то это нарушение, обращаться в Государственную инспекцию труда. Всего доброго.

24.11.2017, 19:10

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением - несправедливое обращение и задержка собственных документов

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы