Как правильно написать исковое заявление в суд для признания записи с исправлениями об увольнении не действительной и требованиям заполнения трудовых книжек
опубликован 21.07.2011, 09:41
Узнав, что я скоро ухожу в декрет директор меня уволил задним числом и когда заполнял мою трудовую книжку видимо очень психовал. Запись сделана с исправлениями. Дата и номер приказа написаны дважды и неоднократно исправлены. Вместо директор написано диретрот. Подскажите пожалуйста как правильно написать исковое заявление в суд чтоб запись с исправлениями об увольнении признали не действительной и сделали новую соответствующую требованиям заполнения трудовых книжек?
Здравствуйте Светлана. Форма и содержание искового заявления см. ст.131 ГПК РФ, документы прилагаемые к исковому заявлению см.ст.132 ГПК РФ. Госпошлину не плотите.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Светлана, примерно так же, как Вы формулируете в своем вопросе. Если нужна квалифицированная помощь, обратитесь за составлением иска к юристу или адвокату.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Ошибочная дата заполнения в трудовой книжке - как исправить ошибку и ее последствия
Как исправить дату увольнения, если суд уволил задним числом?
Повторяюсь в инструкции по заполнению ни чего не разъясняется на этот счет.
Меня перевели на другую должность потребовав написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Уволена задним числом - реорганизация фирмы, отсутствие приказа и сложности для матери-одиночки с маленьким ребенком
Администрация отказывается сделать соответствующую запись в трудовую книжку, мотивируя отказ тем
При увольнении мне в трудовой книжке сделали следующую запись.
Проблема с трудовой книжкой - замена и уничтожение старого экземпляра
Правомерность увольнения задним числом с нарушениями - правовой анализ и возможные меры
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут