Усолье-Сибирское, 26.11.2017, 13:00

Проблема с биотаймером на работе - потеря смен и недоплата за труд

Вопрос №13521357 из г. Усолье-Сибирское
опубликован 26.11.2017, 13:00
У нас на работе стоит биотаймер для отметки по отпечаткам пальцев прихода и ухода работника. Но вот загвоздка, с этой машиной у многих сотрудников теряются смены, т.к таймер перескакивает на приход, когда нужно отметить уход. Получается, что мы бесплатно работаем, а это уже эксплуатация труда. Эти часы нам не возвращаются, только в самых крайних случаях, если например, по камере будет видно, что я нажала на уход, а это не всегда просматривается. Любые негодования со стороны трудящихся ни к чему не приводят. У меня такое ощущение, что все это продумано, чтобы недоплачивать людям. Зарплату перечисляют всегда разную, хотя оклад неизменен. Посоветуйте?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Ирина. В таком случае вам нужно подать коллективную жалобу в труд. Инспекцию.

Но вообще говоря, то что вы описали, мало похожа на действительность. Если в работе системы

автоматизированного учета рабочего времени имеются такие сбои, то каждый такой сбой, который описан в вашем вопросе, должен был бы фиксироваться как прогул.

А отказ в оплате дней прогула без приказа о том, что это дни прогула, невозможен. Это нарушение трудового законодательства. Поэтому пожалуйтесь в труд. Инспекцию и прокуратуру, пусть разбираются с вашим работодателем.

Удачи вам.

26.11.2017, 13:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Совет может быть только один. Жаловаться по этим нарушениям в трудовую инспекцию. Они должны отреагировать. Провести проверку.

26.11.2017, 13:01
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!

Здравствуйте на действия или бездействия вы имеете право написать жалобу в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в государственную инспекцию труда.

26.11.2017, 13:02
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 91 ТК РФ

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

на каком основании ваш работодатель поставил данный аппарат? Есть ли соответствующий приказ и т.п.?

26.11.2017, 13:23

Юридические услуги в Усолье-Сибирское

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских