Заставляют делить отпуск. Законно это или нет?

Вопрос №13524648 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.11.2017, 09:26

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23339 отзывов

Нет, незаконно. Поскольку, в силу статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации, разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем. Нет желания работника - нет и соглашения, нет соглашения - нет и оснований для разделения отпуска на части.

27.11.2017, 09:33

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист из города Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Валера, здравствуйте! ЗАСТАВЛЯТЬ не могут, однозначно. Делить отпуск ВАШЕ право. Единственное при делении отпуска один из частей не должна быть меньше 14 кал. дней. Удачи Вам!

27.11.2017, 09:29

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53316 отзывов

Здравствуйте, Заставлять вас никто не должен и не будет, работодатель может поделить отпуск без вашего согласия, но каждая часть отпуска должна быть не меньше 14 календарных дней

Желаю Вам удачи и всех благ!

27.11.2017, 09:32

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Лошкарева Ирина Владимировна

Юрист из города Красноярск, стаж 15 лет

4.9 2485 отзывов

Доброго времени суток. Заставлять не должны. Работодатель может самостоятельно разделить отпуск, но одна часть которого должна быть больше 14 дней. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.

27.11.2017, 09:35

Спросить юриста