Проблемы с отпуском по беременности и уходу за ребенком - сравнение прав работника в коммерческой организации и госучреждении

Вопрос №1352625 из г. Орск
опубликован 22.07.2011, 13:29

Я работаю в коммерческой организации и в госучреждении (больнице). Взяла отпуск по беременности в организации, а в больницене дают отпуск за свой счет на 1 год, обьясняют что максимум на 3 месяца дадут. Попросила отпуск по уходу за ребенком (уменя растет сын 9 лет), тоже не дают – объясняют что могут отпуск по уходу датьтолько если двое детей. Как поступить? Не могут ли меня из больницы уволить, если это не основная работа? Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алакшина Ирина Сергеевна

Юрист Армавир, стаж 25 лет

5.0 197 отзывов

Уважаемая Елена! В дополнение к ответу

Согласно ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается страхователями по всем местам работы. Поэтому данное пособие (декретные выплаты) Вы должны получить и по основному месту работы, и по месту работы по совместительству.

22.07.2011, 13:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Армавир, стаж 25 лет

5.0 197 отзывов

Уважаемая Елена! Отпуск попо уходу за ребенком предоставляется как по основнму месту работы, так и по совместительству. Но оплата происходит только по одному месту работы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с отпуском по беременности и уходу за ребенком - сравнение прав работника в коммерческой организации и госучреждении

Юридические услуги в Орск

Похожие вопросы