Почему работодатель не дает отпуск на 28 дней с 9 января.
опубликован 28.11.2017, 12:33
На любом предприятии должен быть график отпусков. Этот график должен соблюдаться. Работодатель предупреждает работника о начале отпуска за две недели.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Если отпуск не по графику, то предоставлять его работодатель не обязан. Ст.123 ТК РФ.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Здравствуйте!
Если по графику отпусков Вам положено отгулять 28 дней (т.е. у вас есть право на использование отпуска такой продолжительности), то работодатель не вправе вам отказывать в предоставлении такого отпуска.
Здравствуйте, Александр.
У Вас должен быть установлен график отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя. Так что работодатель может предоставить Вам часть отпуска на это время.
Спасибо за Ваше обращение.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Расчет отпуска в компании - за календарный период работы или с января по январь каждого года
Спор о продолжительности оплачиваемого отпуска - работодатель предлагает 14 дней вместо 20 дней
Может ли работодатель изменить дату отпуска из-за технических проблем в оформлении?
Правомерны ли действия работодателя, предоставившего только половину отпуска, указанного в трудовом договоре?
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Отказ во второй части отпуска - правомерно ли действие работодателя?
Определение количества дней отпуска для мужа после работы в январе
Работодатель отказывается предоставить положенные 14 дней оплачиваемого отпуска перед декретом - как защитить свои права?
Почему мой работодатель оформил мне только 14 дней отпуска из 44 календарных дней, начиная с 1 июня 2016 года
Работодатель продлил отпуск сотруднику на время болезни, но сотрудник написал заявление на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут