Как работник может быть уволен по инициативе работодателя после написания заявления на увольнение?
опубликован 23.07.2011, 12:13
Работник пишет заявление по собственному желанию (либо по согласию сторон) и ему отводится 2 недели на отработку. После этого проводиться проверка его предыдущей деятельности, за период его деятельности это логично т.к. увольнение с его стороны может быть внезапным и работодателю необходимо проверить его на наличие или отсутствие злоупотреблений. В ходе проверки выясняются грубейшие нарушения трудовой дисциплины и даже признаки хищения за период его предыдущей деятельности. Может ли такой сотрудник быть уволенным по инициативе работодателя, а не по собственному желанию.
Может быть уволен.
За хищение- только в случае подтверждения этого факта следственными огранами. Значит это не возможно практически. За однкоратное нарушение трудовой дичсциплины- со строгим соблюденим порядка увольнения. Из опыта знаю, что спешка в увольнеии ни к чему хорошему для работодателя не приводит. Возмжно судебное восстаноление на работе работника. так что решайте сами
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 1 час
Уволить можно при таких обстоятельствах и по инициативе работодателя, но обратитесь к юристу для сопровождения соответствующих действий, дабы не получить в результате восстановление уволенного по суду.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Действия работодателя по увольнению и проверке недостающих материалов фактических оправдывают уголовное дело.
Оспариваемая позиция трудинспекции по поводу отработки при увольнении - обзор
Суд признал злоупотребление правом работника и нарушение порядка увольнения, вынося решение в пользу работодателя
Со стороны работодателя есть какие-либо нарушения или увольнение прошло законно?
Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?
Служебная проверка при увольнении - правила и ограничения
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
Украденные трудовые книжки и проблемы с выдачей - что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут