Основание для отказа Ответчику в рассмотрении искового заявления без досудебной претензии - рассмотрение дела

Вопрос №13531847 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.11.2017, 13:57
Есть ли основание у Ответчика (юридического лица) требовать от суда отказать в рассмотрении искового заявления Истца, если не было досудебной претензии по существу дела?
Читать ответы (12)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если это арбитраж, т.е. отношения юридических лиц и направление досудебной претензии обязательно и предусмотрено в договоре, то может при определенных обстоятельствах быть основанием для отказа иска; Если это суд общей юрисдикции, то досудебный порядок урегулирования спора необязателен;

28.11.2017, 13:59
Задать вопрос юристу

Здравствуйте! Смотря что за дело.

Справочная информация: "Обязательный претензионный, досудебный порядок урегулирования спора, предусмотренный федеральными законами" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ ПРЕТЕНЗИОННЫЙ, ДОСУДЕБНЫЙ ПОРЯДОК

УРЕГУЛИРОВАНИЯ СПОРА, ПРЕДУСМОТРЕННЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ

Претензионный или иной досудебный порядок урегулирования спора является обязательным в случаях, предусмотренных законом или договором (ч. 5 ст. 4 АПК РФ, абз. 7 ст. 132 ГПК РФ, ч. 3 ст. 4 КАС РФ).

Досудебный порядок соблюдать не требуется, если рассматриваются дела:

- об установлении фактов, имеющих юридическое значение (гл. 27 АПК РФ);

- о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок (гл. 27.1 АПК РФ);

- о несостоятельности (банкротстве) (гл. 28 АПК РФ);

- по корпоративным спорам (гл. 28.1 АПК РФ);

- о защите прав и законных интересов группы лиц (гл. 28.2 АПК РФ);

- приказного производства (гл. 29.1 АПК РФ);

- связанные с выполнением арбитражными судами функций содействия и контроля в отношении третейских судов (гл. 30 АПК РФ);

- о признании и приведении в исполнение решений иностранных судов и иностранных арбитражных решений (гл. 31 АПК РФ),

а также при обращении в арбитражный суд прокурора, государственных органов, органов местного самоуправления в защиту публичных интересов, прав и законных интересов организаций и граждан в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности (ст. 52, ст. 53 АПК РФ).

При несоблюдении претензионного (досудебного) порядка исковое заявление подлежит возвращению судом (п. 5 ч. 1 ст. 129 АПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 135 ГПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 129 КАС РФ), а в случае принятия к производству - оставлению без рассмотрения (п. 2 ч. 1 ст. 148 АПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 222 ГПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 196 КАС РФ).

Если суд принял дело к производству - значит досудебный порядок урегулирования может быть и не обязателен.

28.11.2017, 13:59
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Если закон не требует обязательного претензионного порядке, то истец не обязан направлять претензию. В этом случае нет оснований для оставления иска без рассмотрения.

28.11.2017, 13:59

Основание будет только в том случае. Если для данной категории споров предусмотрен обязательный досудебный порядок. Например, споры по Закону О защите прав потребителей, ст.17. Вы не указали, что за дело. Какая категория.

28.11.2017, 14:00

Доброго вам времени суток. Если закон не требует обязательного претензионного порядка, то не обязан истец направлять претензию. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

28.11.2017, 14:08

Работодатель может нанять представителя

все бесплатно не бывает.

ГПК РФ Статья 149. Действия сторон при подготовке дела к судебному разбирательству

1. При подготовке дела к судебному разбирательству истец или его представитель:

1) передает ответчику копии доказательств, обосновывающих фактические основания иска;

2) заявляет перед судьей ходатайства об истребовании доказательств, которые он не может получить самостоятельно без помощи суда.

2. Ответчик или его представитель:

1) уточняет исковые требования истца и фактические основания этих требований;

2) представляет истцу или его представителю и суду возражения в письменной форме относительно исковых требований;

3) передает истцу или его представителю и судье доказательства, обосновывающие возражения относительно иска;

4) заявляет перед судьей ходатайства об истребовании доказательств, которые он не может получить самостоятельно без помощи суда.

28.11.2017, 14:09

Речь идет о трудовом споре об установлении трудовой деятельности и взыскании заработной платы.

28.11.2017, 14:06

Работодатель может нанять представителя

все бесплатно не бывает.

ГПК РФ Статья 149. Действия сторон при подготовке дела к судебному разбирательству

1. При подготовке дела к судебному разбирательству истец или его представитель:

1) передает ответчику копии доказательств, обосновывающих фактические основания иска;

2) заявляет перед судьей ходатайства об истребовании доказательств, которые он не может получить самостоятельно без помощи суда.

2. Ответчик или его представитель:

1) уточняет исковые требования истца и фактические основания этих требований;

2) представляет истцу или его представителю и суду возражения в письменной форме относительно исковых требований;

3) передает истцу или его представителю и судье доказательства, обосновывающие возражения относительно иска;

4) заявляет перед судьей ходатайства об истребовании доказательств, которые он не может получить самостоятельно без помощи суда.

28.11.2017, 14:09

Добрый день Алексей!

В данном случае Вам можно сразу обращаться в суд, не соблюдая досудебный порядок урегулирования спора.

28.11.2017, 14:09

Данный вопрос о трудовом споре, об установлении трудовой деятельности и взыскании заработной платы, процентов и морального вреда не предусматривает досудебный порядок урегулирования и вы имеете право подавать иск в суд без претензии.

28.11.2017, 14:10

Доброго вам времени суток. Работодатель имеет право нанять представителя. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

28.11.2017, 14:10

Какая еще "досудебная претензия" в трудовых спорах, тем более, касаемо выплаты заработной платы? Такого порядка для данной категории споров законодательство не предусматривает, работник обращается в суд напрямую, а уже далее в обязанности суда входит извещение участников процесса (в первую очередь ответчика-работодателя) о дате, времени и месте судебного разбирательства, а также о предоставлении сторонам копии искового заявления и приложенных к нему документов, для ознакомления и выработки позиции по делу.

28.11.2017, 14:42

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 46 384 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 26 233 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9 1 552 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9 5 959 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 799 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5 12 169 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 096 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5 1 746 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Краснодар
Квон Д.В.
5 1 340 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Черкесск
Братов А. А.
5 289 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 621 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Геленджик
Козлова А. Ю.
5 440 отзывов
Спросить

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских