Возможность взять 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска сразу после декрета в текущем календарном году

Вопрос №13532152 из г. Москва
опубликован 28.11.2017, 14:58

Question

Выхожу из декретного отпуска, могу я взять 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска не дожидаясь графика отпусков и фактически отработанных дней, т.е. Сразу же после декрета взять за текущий календарный год?

Михайловский Юрий Иосифович · Accepted Answer

Если перед декретом не брали то конечно имеете право. Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Шакиров Айрат Айдарович · Answer

Непосредственную после отпуска по уходу за ребёнком женщины имеют право взять очередной оплачиваемый отпуск. Это установлено статьей 260 Трудового кодекса.

Деревянко Станислав Юрьевич · Answer

Доброго вам времени суток. Сразу за отпуском по уходу за ребенком женщины могут взять очередной оплачиваемый отпуск. .Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Вахрушева Елена Владимировна · Answer

Маргарита Юрьевна, здравствуйте! Да, по трудовому законодательству такое право (сразу после декрета, без учета фактически отработанных дней) у Вас есть. Удачи Вам!

Сопко Валерий Карлович · Answer

Добрый день, Маргарита Юрьевна! Вы можете по выходу из декретного отпуска взять свой календарный отпуск. Напишите заблаговременно заявление работодателю. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Возможность взять 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска сразу после декрета в текущем календарном году

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности

Можно ли взять обычный отпуск после декретного отпуска в школе?

Права на ежегодный отпуск перед декретным и после - что нужно знать и как правильно оформить заявление

Означает ли это, что я могу взять 14 дней отпуска, а за остальные 14 получить компенсацию?

Основание и выполнение требований ТК РФ относительно использования отпуска.

Вопросы о правах на отпуск перед отпуском в декретном отпуске

Запрос о предоставлении полного отпуска после декретного отпуска и официального ответа работодателя на этот счет

Вопросы отпуска после декретного отпуска - возможно ли изменить даты и может ли работодатель отказать

Можно ли взять оставшиеся дни отпуска перед увольнением после учебного отпуска? Опыт сотрудника компании

Продолжительность отпуска по внутреннему совместительству за 2 месяца - сколько дней положено?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59