Как вообще правильно действовать чтобы потом забрать свои премиальные?
опубликован 24.07.2011, 01:47
У меня такой вопрос вот сейчас во многих ООО, ОАО,ЧП,ИП,допустим оклад 7000. рублей, а остальные премиальные идут, вот заработал я 50000. тысяч рублей, я увольняюсь, а работодатель говорит что я тебе мол выплачу оклад, а премиальные тебе не выдам, ты плохо работал, или у тебя много недоработок по твоей работе, и вот теперь скажите как мне забрать у работодателя свои заработанные премиальные, или я не смогу это доказать что я их заработал, и где это описываться должно что я их заработал, или это в трудовом договоре описывается? Как вообще правильно действовать чтобы потом забрать свои премиальные?
Алексей, обязанность или право работодателя выплатить премии может (но не должна) быть прописана в трудовом договоре, Положении о премировании. В большинстве из таких документов речь идёт о праве, но не обязанности работодателя выплатить премию. Если Вы , Алексей, изначально идёте работать за з/п в 7000, то должны четко осознавать, что остальные выплаты будете получать, как правило, только до тех пор пока Вы и Ваша работа нужны работодателю. Естественно при написании заявления об увольнении Вы перестаёте быть нужны со всеми вытекающими...
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Порядок выплаты премии должен быть указан в Положении о премировании, это внутренний документ.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Угрозы из соцсети - Что делать, если в VK мне грозят вернуть долг насильственным путем?
Основания и правомерность понижения оклада работника - анализ нормативных актов и трудового договора
Моя бесконечная молитва - чтобы ты был счастлив и здоров!
Неофициальное трудоустройство - как получить свои заработанные деньги и решить проблему со заменой
Отказ от трудового договора - как аннулировать договор и избежать проблем с работодателем?
Проблема на работе - не выдают трудовой договор и удерживают трудовую книжку – что делать?
Принуждают к незаконной деятельности - работодатель мутирует с документами и отказывается выплатить зарплату
Что делать, если работодатель не выплачивал налоги за тебя?
Что важнее трудовой договор или положение о премировании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут